• Deux modalités pour faire l'alternance en master

      L'alternance en master est possible suivant deux modalités :

      • en alternance pour les deux années M1 et M2 (le contrat d'alternance est signée pour deux ans dans la même entreprise).
      • en alternance uniquement pour l'année de M2 après avoir réalisé le M1 sous statut étudiant classique.

      L'alternance (contrat d'apprentissage) n'est possible que sur les spécialités "Analyses Physico-chimiques" et "Analyse en ligne".

      Il n'est pas possible de suivre la spécialité "Criminalistique" sous contrat d'apprentissage. Ainsi, il n'est pas possible d'intégrer le master en alternance en M1 pour suivre la spécialité "Criminalistique".  


    • L'alternance dans la formation

      Pour sensibiliser chaque étudiant-e à la connaissance des problématiques actuelles et futures de l'entreprise, la formation est organisée depuis 2006 en contrat d'alternance, pour deux spécialités : analyses physico-chimiques et analyse industrielle.

      Les étudiant-e-s se voient ainsi offrir la possibilité de terminer leurs études avec le double statut de salarié-e et d'étudiant-e. Ils s'engagent sous la forme d'un contrat de travail à durée déterminée et ont alors les mêmes droits, avantages et obligations que les autres salarié-e-s de l'entreprise ainsi que le même rythme de travail et de congés payés, tout en bénéficiant des avantages du statut étudiant-e.

      Depuis quelques temps, il est également possible de faire de l'apprentissage dans le cadre d'un CDI. Ainsi, vous êtes salarié-e en CDI et souhaitez reprendre vos études via le Master Analyse et Contrôle, n'hésitez pas à en parler à votre entreprise pour qu'elle se mette en relation avec les chargé-e-s de mission Alternance du Master.

       

      Des avantages pour l'entreprise 

      • Aide financière de :
         - 5 000 euros maximum pour un-e apprenti-e de moins de 18 ans
        - 8 000 euros maximum pour un-e apprenti-e majeur-e
        Pour la première année de chaque contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP)
      • exonération de charges sociales (patronales et salariales)
      • anticipation d'un recrutement ou remplacement en cas de départ par le transfert de compétences

       

      Des avantages pour l'apprenti-e 

      • être rémunéré-e à un pourcentage du SMIC variant en fonction de son âge et de l'année de formation, de 53 à 78% du SMIC (a)
      • suivre une formation gratuite
      • avoir un statut d'étudiant-e
      • obtenir une expérience professionnelle à valoriser lors de la recherche d'emploi


    • Les calendriers d'alternance


      Première année


      En rose les périodes de formation, en vert les périodes en entreprise (alternance ou stage de fin d'études)

      Deuxième année


       En rose, les périodes de formation, en bleu les périodes en entreprise (alternance ou stage de fin d'études)


    • Taxe d'apprentissage

      Sur le site internet de la Faculté des Sciences de l'Université Claude BERNARD Lyon1, une page dédiée à la taxe d’apprentissage :

      https://ufr-fs.univ-lyon1.fr/entreprise/taxe-dapprentissage

      Vous pourrez ainsi nous accompagner dans le développement des compétences de nos étudiant.e.s et apprenti.e.s, ainsi que l'assurance d'équipements toujours au plus proche de vos besoins techniques et spécifiques.