OBJECTIFS
Créer un climat de confiance, de
respect, permettre les échanges et favoriser l’engagement
Être capable de comprendre les
principes directeurs de la RSE et de la
QVT et d’identifier les pistes d'actions individuelles et collectives.
Pédagogie active. Alternance d'exposés
et de discussions, Auto-évaluation, partage d'expériences, réflexions
collectives.
MODULE 1: Introduction et présentation de la politique QVCT dans une démarche RSE – 3h
Objectifs pédagogiques
Créer un climat de confiance
favorisant les échanges au sein du groupe
Evaluer les connaissances des
apprenants sur le thème abordé
Comprendre et analyser une politique
RSE au sein d'une entreprise à travers la QVCT
Connaître les indicateurs de suivi
d'une politique RSE
Méthodes et techniques
Expositive, Interrogative et Active
MODULE 2: La diversité en entreprise – 3h
Objectifs pédagogiques
Evaluer les
connaissances acquises lors de la précédente séance
Construire une démarche QVCT et
Connaître les indicateurs de suivi d'une politique RSE
Définir et approfondir la notion de
diversité en entreprise, Mettre en œuvre une politique de diversité au regard
des obligations légales et des labellisations existantes dans le domaine
Méthodes et techniques
Expositive, Interrogative et
Expérimentale
MODULE 3: La mise en œuvre de la politique diversité et ses dispositifs de gestion – 3h
Objectifs pédagogiques
Evaluer les
connaissances acquises lors de la précédente séance
Repérer les
enjeux du management interculturel et de l'inclusion
Connaitre les
dispositifs de gestion de la diversité et de la QVCT
Méthodes et techniques
Expositive,
Interrogative et Expérimentale
- Enseignant: AGNES SAEZ